Unpermiso no retribuido es aquel que permite que un trabajador se ausente de su puesto por un tiempo concreto, renunciando a la remuneración salarial. Este tipo de solicitudes son frecuentes cuando los motivos para faltar al trabajo no están contemplados en los permisos retribuidos. Es decir, si un familiar de primer grado ha fallecido no
ElTribunal Supremo ha vuelto a recordar cuándo se comienzan a disfrutar los permisos retribuidos que permiten ausentarse del trabajo por motivos específicos. Una nueva sentencia con la que zanjan, otra vez, una de las dudas más frecuentes a la hora de disfrutar de estas licencias: desde cuándo se empieza a contar el permiso. Tal como han
Faltade asistencia: es la inasistencia total al puesto de trabajo en la jornada estipulada por contrato para tal fin. Falta de puntualidad: en este caso sería una inasistencia temporal en el puesto de trabajo durante la jornada establecida. Puede suceder en el horario de ingreso como durante el resto de la jornada, por lo que se
Elsalario y tiempo de Trabajo. 14.4. Permisos retribuidos y no retribuidos. (L.O. 11/1985, art. 9) 14.4.1. Permisos retribuidos. Previo aviso y justificación posterior a la empresa, el trabajador podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente: Matrimonio, quince días naturales.
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